Работа, как средство,
а не самоцель

У нас 30-и часовая рабочая неделя. Мы сторонники продуктивной работы, а не создания видимости. Это позволяет нам более качественно отдыхать и набираться сил, что напрямую сказывает на повышении продуктивности всех сотрудников.

Каждый сотрудник тратит не менее 10% рабочего времени на обучение. Мы участвуем в конференциях, сертификациях, проводим внутреннее обучение. Мы высоко ценим инновации и стараемся находится в состоянии перманентного обучения.

Мы уважаем, как офисный формат, так и удалённый формат работы – потому как на первом месте для нас, это удобство сотрудников и их продуктивность. Наши сотрудники самостоятельно выбирают удобный им формат работы. Однако, для новых сотрудников предусмотрен «ознакомительный период» от 3 до 6 месяцев, когда они работают в офисе, что бы лучше нас узнать.

Изначально, наша компания развивалась по модели «оранжевой». Сейчас мы переходим к более классическому виду компании, но всё равно, дух свободы и отсутствие лишних формальностей – это одна из основ нашей идеологии.